アホ臭い

今日のオレ（というよりここ最近のオレっすね。土日は除くけど）は何となく、キモチ的にササクレテいるのです。ハッキリ言って烈しく憤っているのです。

というのはですね…。『オマエが考えることじゃない』と言われればそれまでなんすけど…。実はウチの部署に『とっても仕事をやらない♂』がいるんす。詳しくは書かない（書いても分かんないすもんね？）けど、もう不惑も過ぎたっちゅうのにやれ『これは出来ません』と言ってみたり、上司に言われたことに対して『ハイ』と答えつつも何も行動しなかったり、とにかく責任を被りそうな仕事に関しては徹底的に拒否したり…。

まぁ同情する部分がないわけでもないんすよ。その方はいうてもここ数年、ずっと内勤だったので、で今オレらがしている仕事は外廻りなので、なんつうんだろその仕事のギャップと言うか、そんなんを感じるってことは仕方のないことなのかなぁと思うなんす。それにその方はウチの部署にやってくる時（もうかれこれ3年位前）に、『これからもキミは内勤だから』的なコメントをもらっていたみたいだし…。

でも、3年も前の口約束を真に受けて、『ボクはずっと内勤だったはずなのに！』とかホザくってのはどぉも…外廻りするにしても上からの一方的な通告ではなく、一応会議という形態をとってその場で“お願い”をし、了承したという形にはなっているんすよね。その場で♂が一度“分かりました”って言った（言ってしまった、かも知れないすけど）んであれば、出来る出来ないは別にしてそれなりにやることやってくれよと。自分が外に出なくちゃいけない日に、確信犯的に休み取ったりするなよと思うんす。

いや、これはこれでムカつくんすけど、もっとムカつくのはそれに対する周りの対応で…。

というのは、ウチの上司がそれに対してすごく思い悩んでいるのです。オレとウチの上司は意見のかみ合わない事が多く（てゆーか合うことの方がかなり少ないす）、会議なんかするとしょっちゅう熱くなったりするのですが、この件に関してだけはそれこそカワイソーなくらいに同情しちゃうんす。ただ、今回の場合は結局本人のヤル気の問題なので、その部分が改善されない以上どうしようもないのかなと思ったりもするんす。

で、正直言うと、『ここまで周りが気遣う必要なんかあるのかなあ』という気がするんすよね。あんまりやる気がないので、ウチの上司がウチのエライヒトにそれを訴えかけて、それを受けてわざわざ人事異動の話までして、で挙句の果てに引き取り先（！）に拒否されるようなヒトなんすよ？異動の話が来た時点で『もうこの話は決まりだ』と思い込み、オレたちの前で『もうこんな仕事どーでもいい』とかほざくヒトなんすよ。で異動の話がポシャったらずぅんと落ち込み、『もうなんにもヤル気しなぁい』とか言うヒトなんすよ？

そんなヒトのために、みんなが気遣っている（ある意味オレも含めて）。メンドクセェなぁ…。

皆さまへ↓